Aydoğdu, Ana Luiza Ferreira2024-09-172024-09-172024Aydoğdu, A. L. F. (2024). Perspectives of nurse leaders regarding time management in nursing: Qualitative research. Journal of Health and Nursing Management. 11(2), pp. 372-382. https://doi.org/10.54304/SHYD.2024.600242149-018Xhttps://doi.org/10.54304/SHYD.2024.60024https://hdl.handle.net/20.500.13055/791Aim: To describe the experiences and opinions of nurses in leadership positions about time management and provide recommendations to avoid wasting time in the nursing field. Method: This is a qualitative descriptive study. It involved self-descriptions of open-ended questions of 32 nurses in leadership positions from Rio de Janeiro, Brazil. Data were interpreted through content analysis. Results: Data were organized into five themes: (1) Factors that facilitate time management in nursing, (2) Factors that hinder time management in nursing, (3) Impairments to care due to inappropriate use of time, (4) Differences in relation to other health professions, and (5) Measures for optimizing time management in nursing. Conclusion: Nursing shortages, work overload, intercurrences, disorganization, and distractions are barriers to managing time. Nurse participants feel undervalued, have low salaries, and need to have more than one job to maintain themselves, and all these factors are obstacles to the adequate allocation of time that threaten the quality of care.Çalışma, hemşirelik alanında yönetsel pozisyonlarda çalışan önder hemşirelerin zaman yönetimi hakkındaki deneyimlerini ve görüşlerini ortaya koymak ve hemşirelikte zaman kaybını önlemek için önerilerde bulunmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Çalışma, nitel araştırma yöntemiyle ve tanımlayıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Çalışma, Rio de Janeiro, Brezilya’da, yönetsel pozisyonlarda çalışan 32 önder hemşirenin açık uçlu sorulara verdiği yanıtlara dayanmakta olup veriler, içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir. Bulgular: Veriler; (1) Hemşirelikte zaman yönetimini kolaylaştıran etmenler, (2) Hemşirelikte zaman yönetimini engelleyen etmenler, (3) Zamanın uygunsuz kullanımından dolayı bakımdaki aksamalar, (4) Diğer sağlık meslekleriyle ilişkili farklılıklar ve (5) Hemşirelikte zamanın en iyi şekilde yönetimi için alınması gereken önlemler olmak üzere beş tema altında değerlendirilmiştir. Sonuç: Hemşire eksikliği, artan iş yükü, beklenmedik olayların araya girmesi, düzensizlik ve dikkat dağıtıcı durumlar, zaman yönetimini engelleyen etmenler olarak belirtilmiştir. Katılımcıların kendilerini değersiz hissetmeleri, düşük maaş alıyor olmaları ve geçimlerini sağlamak için birden fazla iş yerinde çalışmak zorunda kalmaları gibi etkenler, zamanın etkili bir şekilde yönetilmesini tehdit ederek, bakım kalitesini olumsuz yönde etkilemektedir.eninfo:eu-repo/semantics/openAccessQualitative ResearchQuality of Health CareNurse AdministratorsNursingTime ManagementNitel AraştırmaSağlık Hizmet KalitesiYönetici HemşirelerHemşirelikZaman YönetimiArticle10.54304/SHYD.2024.60024112372382