Occupational stress among nurses across diverse healthcare services: a cross-sectional study

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dc.authorid0000-0002-0411-0886en_US
dc.authorscopusid57377485900en_US
dc.authorwosidAHE-6303-2022en_US
dc.contributor.authorAydoğdu, Ana Luiza Ferreira
dc.date.accessioned2024-07-02T06:24:09Z
dc.date.available2024-07-02T06:24:09Z
dc.date.issued2024en_US
dc.departmentFakülteler, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümüen_US
dc.description.abstractObjective: to investigate the levels of occupational stress among nurses working in different healthcare services in Brazil. Method: this is a cross-sectional study with data collected from 416 nurses between May 31, 2023, and January 31, 2024, through an online questionnaire covering sociodemographic variables and the Work Stress Scale. Data analysis was conducted using PSPP version 1.6.2-g78a33a. The Mann-Whitney U and Kruskal-Wallis tests were applied. Results: the majority of nurses (61.5%) presented high levels of occupational stress. The sub-dimensions “Autonomy and control” (2.92 ± 0.95), “roles and work environment” (2.77 ± 1.01) and “growth and recognition” (2.76 ± 1.11) of the Work Stress Scale showed the highest scores of stress. There was no significant relationship between the nurses’ sociodemographic variables and their occupational stress scores (p>0.05). Conclusion: structural and cultural changes are crucial for reducing the level of occupational stress among nurses. The study emphasizes the key role of healthcare administrators and nurse managers in promoting healthier and more collaborative work environments through effective management and leadership.en_US
dc.description.abstractObjetivo: investigar los niveles de estrés laboral entre enfermeros que trabajan en diferentes servicios de salud en Brasil. Método: se trata de un estudio transversal, con datos recopilados de 416 enfermeros entre el 31 de mayo de 2023 y el 31 de enero de 2024 a través de un cuestionario en línea. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico y la Escala de Estrés Laboral. El análisis de datos se realizó utilizando PSPP versión 1.6.2- g78a33a. Se aplicaron pruebas de Mann-Whitney U y Kruskal-Wallis. Resultados: la mayoría de los enfermeros (61,5%) presentó niveles elevados de estrés ocupacional. Las subdimensiones “autonomía y control” (2.92 ± 0.95), “roles y ambiente de trabajo” (2.77 ± 1.01) y “crecimiento y reconocimiento” (2.76 ± 1.11) de la Escala de Estrés Laboral obtuvieron las puntuaciones más altas. No se encontró una relación significativa entre las variables sociodemográficas de los enfermeros y sus niveles de estrés laboral (p>0.05). Conclusión: los cambios estructurales y culturales son cruciales para reducir el nivel de estrés laboral entre los enfermeros. El estudio destaca el papel clave de los administradores sanitarios y los gestores de enfermería en promover entornos de trabajo más saludables y colaborativos mediante una gestión y liderazgo eficaces.en_US
dc.description.abstractObjetivo: investigar os níveis de estresse ocupacional entre enfermeiros que trabalham em diferentes serviços de saúde do território brasileiro. Método: trata-se de um estudo transversal, com dados coletados de 416 enfermeiros entre 31 de maio de 2023 e 31 de janeiro de 2024 por meio de um questionário online. Um questionário sociodemográfico e a Escala de Estresse no Trabalho foram utilizados. A análise dos dados foi realizada utilizando o PSPP versão 1.6.2-g78a33a. Foram aplicados os testes de Mann-Whitney U e Kruskal-Wallis. Resultados: a maioria dos enfermeiros (61,5%) apresentou níveis elevados de estresse ocupacional. As sub-dimensões “autonomia e controle” (2.92 ± 0.95), “funções e ambiente de trabalho” (2.77 ± 1.01) e “crescimento e reconhecimento” (2.76 ± 1.11) da Escala de Estresse no Trabalho obtiveram as pontuações mais altas. Não foi encontrada uma relação significativa entre as variáveis sociodemográficas dos enfermeiros e seus níveis de estresse ocupacional (p>0.05). Conclusão: mudanças estruturais e culturais são cruciais para reduzir o nível de estresse ocupacional entre os enfermeiros. O estudo destaca o papel fundamental dos administradores de saúde e gestores de enfermagem na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos através de uma gestão e liderança eficazes.en_US
dc.identifier.citationAydoğdu, A. L. F. (2024). Occupational stress among nurses across diverse healthcare services: a cross-sectional study. Journal Health NPEPS, 9(1):e12238. http://dx.doi.org/10.30681/2526101012571en_US
dc.identifier.doi10.30681/2526101012571en_US
dc.identifier.issn2526-1010
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.30681/2526101012571
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13055/724
dc.identifier.volume9en_US
dc.institutionauthorAydoğdu, Ana Luiza Ferreira
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)en_US
dc.relation.ispartofJournal Health NPEPSen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectOccupational Stressen_US
dc.subjectNurse Administratorsen_US
dc.subjectNursingen_US
dc.subjectWorking Conditionsen_US
dc.subjectWorkplaceen_US
dc.subjectEstrés Laboralen_US
dc.subjectEnfermeras Administradorasen_US
dc.subjectEnfermeríaen_US
dc.subjectCondiciones de Trabajoen_US
dc.subjectLugar de Trabajoen_US
dc.subjectEstresse Ocupacionalen_US
dc.subjectEnfermeiras Administradorasen_US
dc.subjectEnfermagemen_US
dc.subjectCondições de Trabalhoen_US
dc.subjectLocal de Trabalhoen_US
dc.titleOccupational stress among nurses across diverse healthcare services: a cross-sectional studyen_US
dc.title.alternativeEstrés laboral entre enfermeros de diversos servicios de salud: un estudio transversalen_US
dc.title.alternativeEstresse ocupacional entre enfermeiros de diversos serviços de saúde: um estudo transversalen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication

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