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Atitudes de profissionais de enfermagem e produtividade em serviços de emergência em Istambul
(Universidade Federal De Pelotas, 2022)
Objetivo: analisar as atitudes em relação à produtividade de profissionais de enfermagem que
atuam em serviços de emergência. Método: pesquisa transversal de abordagem quantitativa,
realizada em fevereiro e março de 2020 ...
Burnout syndrome in nurse managers
(Inovar, 2022)
O gerente de enfermagem realiza suas funções num ambiente cujas condições de trabalho podem ser demasiadamente estressantes. A pandemia de Covid-19 aumentou ainda mais os estressores aos quais
a equipe de enfermagem e ...
Enfermagem transcultural: um desafio na formação em enfermagem
(Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT), 2022)
Objetivo: investigar na literatura a aplicação do ensino da enfermagem transcultural para estudantes de cursos de graduação em enfermagem. Método: revisão integrativa de artigos publicados entre 2011 e 2021 através de ...
Influence of the nurse manager’s leadership style on nurses’ job satisfaction
(ISROSET, 2022)
The productivity of the nursing team is directly related to job satisfaction, which in turn is influenced by the leadership style adopted by nurse managers. The quality of care provided by nurses will reflect in the success ...
Inteligência artificial e enfermagem: reflexão sobre o uso de tecnologias no processo de cuidar
(2022)
Objetivo: Refletir sobre o uso da inteligência artificial na área de enfermagem. Metodologia: Reflexão teórica elaborada através de pesquisa bibliográfica realizada na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Foi realizada ...
Gerenciamento do tempo entre estudantes de enfermagem: uma revisão integrativa
(Pontificia Universidad Javeriana, 2022)
Introdução:o tempo é um dos bens mais valiosos do ser humano, portanto, deve ser utilizado de forma adequada. É impossívelditar o quanto o tempo durará, mas é possível gerenciar o tempo. Para algumas prossões, como a ...
Funções do enfermeiro e os desafios da pandemia da covid-19
(2022)
Introduction: With the emergence of the Covid-19 pandemic, nurses, who were already facing many challenges, started to face yet another one. It is a time in which the professional, despite gaining
prominence due to coping ...
Exploring the transformational leadership style in the field of nursing
(ISROSET, 2022)
Nursing leadership directly affects the success of health institutions, as attitudes of nurse leaders will reflect on staff nurses’ job satisfaction and, consequently, on the quality of care. It is necessary to emphasize ...
Personality type and perceptions of discrimination in nursing students: A correlational study
(İstanbul Gelişim Üniversitesi, 2023)
Aim: This study aimed to determine the personality types and discrimination perception levels of undergraduate nursing students at two private universities in Istanbul, Turkey, and assess whether personality affects ...
Workplace violence against nurses: Qualitative research
(Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears, 2023)
Background: Workplace violence against nurses is a serious problem identified in many countries around the world. This study aimed to identify the lived experiences of nurses working in the state of Rio de Janeiro, Brazil, ...